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市资规局“三强化”破解机关负责人出庭应诉难题
发布日期:2019-12-11 信息来源:余姚市自然资源和规划局浏览次数:字体:[ ]

机构改革以来,为进一步推进法治建设,增强领导干部法治意识,提高依法行政质量,市资规局按照“依法履职、应出尽出”的原则,积极落实行政机关负责人出庭应诉工作,负责人出庭应诉已成为该局常态。今年,该局行政诉讼一审开庭共计14件,局领导出庭应诉14人次;法庭调解2次,局领导参与调解2人次,负责人按要求出庭应诉率100%。一是强化职责机制。局棋牌捕鱼送18元委始终把法治建设摆在重要位置,定期召开会议认真分析研判法治工作形势。机构改革后,第一时间建立局领导出庭应诉制度,制定局领导出庭应诉轮流表,针对法院要求行政机关负责人出庭的案件,确保有局领导出庭应诉。二是强化工作流程。按照权力清单和责任清单建设要求,进一步明确工作职责界限,制定了行政案件办事流程。安排专人负责行政诉讼、复议案件工作,在收到法院应诉通知书3日内,要求相关业务科室整理好材料,5日内组织分管领导、法律顾问、相关业务科室商讨案情并做好应对准备,切实提升出庭效果和应诉水平。三是强化基层力量。进一步充实和加强法规线力量,同时强化基层所属地管理机制,在全市各乡镇(街道)等设立23个基层所,并通过业务培训、案例研讨、政策宣传等方式,提升基层工作人员法治能力,从源头减少行政诉讼案件,今年一审案件数量比去年下降了16.7%。(政策法规科)

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